低薪招嘸人 旅宿業盼開放移工

低薪招嘸人 旅宿業盼開放移工

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爲迎接邊境解封,住宿業大舉徵才,但基層房務人員招募不易,業者要求勞動部開放外籍移工。圖爲入境移工在機場填寫資料。(本報資料照片)

解封在即,但旅宿業卻招不到員工!近2年受到新冠肺炎影響,住宿業受僱員工從2019年的9萬1884人,下降至2020年的8萬1411人、2021年的7萬5832人,爲迎接邊境解封后的紅利,住宿業近期大舉徵才,但交通部觀光局在今年5月彙整飯店業者職缺中,業者提供房務人員逾1/5職缺薪資均低於2萬6000元,也就是給薪太低,使得基層房務人員招募不易,業者因而要求勞動部開放外籍移工。

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根據主計總處調查指出,去年住宿及餐飲業缺工數達1萬9221個,業者願意爲職缺提供的每人每月平均最低薪資僅有2萬8174元,其中「清潔工及幫工」職缺爲822個,業者願意爲該職位的每人每月平均最低薪資僅有2萬4405元,僅略高於當年基本工資2萬4000元。

交通部觀光局在今年5月彙整425家旅館業者的1031個求才需求,其中包括346個房務人員職缺,業者提供的薪資非房務人員未達2萬8000元達53.88%,房務人員其中未達2萬6的職缺達23.12%,未滿3萬則更超過85%。

勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示,飯店業房務人員求才難的原因,除了提供的薪資偏低外,還有工作型態的問題,過去飯店業者習慣以全天工作聘用,但如果把全時工作切割成部分工時,就能吸引偏愛彈性工時的中高齡勞工或二度就業婦女等,經發展署媒合後,也已成功媒合9成人力。

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至於部分飯店業希望提供飯店業缺工就業獎勵或開放移工,陳世昌認爲,目前缺工獎勵僅針對3K製造業、看護及營建業,並未研議納入住宿業;勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長莊國良說,住宿業已可聘用外國專業技術人員擔任如廚師等工作,至於基層房務人員部分,目前仍透過媒合本國勞動力,滿足其需求。

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