僱主硬起來 下令員工重返辦公室上班

僱主硬起來 下令員工重返辦公室上班

2022年12月,先鋒集團在發給員工的備忘錄指出,許多人並未遵守每週二~四實體上班的規定。過了幾天後,部分員工被告知,不遵守規定的話將遭到開除且領不到資遣費。

Paycom員工也遭遇類似處境,高層要求他們最快1月開始必須完全恢復實體上班。Paycom發言人表示,許多員工自2021年8月起陸續返回辦公室上班,公司總部如今近八成員工一週在公司上班五天。

在疫情期間,企業採取寬鬆態度執行員工返回辦公室政策,深怕嚴格執行恐傷害士氣並導致離職率攀升。但人資顧問表示,隨着經濟衰退的威脅升高、就業市場出現變化,勞工握有的籌碼下降,促使僱主更敢於調整工作方式。

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